ООО "МТСтрой"

Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "МТСтрой"

Тип проекта: Автоматизация

АВТОР: 1С:Франчайзи УК СтавАналит

Используемые конфигурации 1С:Предприятия: Зарплата и управление персоналом 8 2.5

Отрасль: Строительство, девелопмент

Описание

В ООО "МТСтрой" был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Сотрудниками ООО «УК СтавАналит» осуществлена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения. Оказывается поддержка по линии ИТС.

Внедрение

ООО "МТСтрой"

Общая численность компании: 5

Ставрополь, Декабрь 2008

Параметры

  • Вариант работы: клиент-серверный
  • Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
  • Среднее число одновременных подключений к базе: 1

Отзыв клиента на внедренное решение

Внедрение программного продукта 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 в ООО «МТСтрой»

В ООО «МТСтрой» был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Сотрудниками ООО «УК СтавАналит» осуществлена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения. Оказывается поддержка по линии ИТС.

26.01.2009г.

Главный бухгалтер Родина Л.А.

ООО «МТСтрой»

Родина Любовь Ахметовна

26.02.2009