Постановка кадрового учета в филиале ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Постановка кадрового учета в филиале ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Тип проекта: Автоматизация

Описание

В филиале ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" – Апанасенковский "Межрайводоканал" был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Сотрудниками ООО «УК СтавАналит» осуществлена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения. Оказывается поддержка по линии ИТС.

Внедрение

Апанасенковский "Межрайводоканал" - филиал ГУП СК "Ставрополькрайводоканал"

Общая численность компании: 8000

Ставропольский край, Апанасенковский р-н, с Дивное, Март 2009

Параметры

  • Вариант работы (локальный);
  • общее количество автоматизированных рабочих мест (1);
  • среднее количество подключений к базе в день (1);
  • количество справочников (стандартно),
  • видов документов (стандартно),
  • регистров (стандартно),
  • отчетов (стандартно);
  • количество вводимых документов в день (5-20);
  • среднее число строк в одном документе (5-20).
  • Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
  • Среднее число одновременных подключений к базе: 1

Отзыв клиента на внедренное решение

В филиале ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" – Апанасенковский "Межрайводоканал" был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Сотрудниками ООО «УК СтавАналит» осуществлена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения. Оказывается поддержка по линии ИТС.

Кастерская Елена Зиновьевна

30.07.2009