Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Ставропольстекло"

Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Ставропольстекло"

Тип проекта: Автоматизация

Описание

В ООО «Ставропольстекло» был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Внедрение

ООО "Ставропольстекло"

Общая численность компании: 68

Ставрополь, Февраль 2009

Параметры

  • Вариант работы-клиент-сервер;
  • общее кличество автоматизированных мест -1;
  • среднее количество подключений к базе в день-1.
  • Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
  • Среднее число одновременных подключений к базе: 1

Отзыв Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО «Ставропольстекло»

В ООО «Ставропольстекло» был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Сотрудниками ООО «УК СтавАналит» осуществлена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения. Оказывается поддержка по линии ИТС.

04.03.2009г.

Главный бухгалтер Коршун Г.Г.

ООО «Ставропольстекло»

Коршун Галина Георгиевна

04.03.2009