Работа и удовольствие

Нам солнца не надо -начальник нам светит,
Нам денег не надо- работу давай!:)

Работа должна приносить удовольствие...Это еще зачем?! Работа должна приносить деньги! Если бы не необходимость зарабатывать средства существования, кто бы пошел работать? Разве люди работают бесплатно? Да. Лично знакома с людьми, бесплатно ведущими кружки для детей и пенсионеров. Тренер экстра класса 3 раза в неделю проводит занятия йогой для всех желающих.Каждое занятие длится два часа. В его Академии здоровья занимается больше 700 человек. Сразу скажу «Я так не смогу!». Работа без денег – это хобби. Работа должна приносить деньги, желательно побольше. Но…Но!

  • Большие деньги за позорную работу - неприемлемо.
  • Большие деньги за опасную работу - неприемлемо.
  • Большие деньги за скучную работу - крайне нежелательно.

Какая же работа способна приносить не только деньги ,но и удовольствие?

  • Интересная. Тут уже о вкусах не спорят. Кому-то нравится стихи писать , а кому то цифры считать (например, те же деньги).
  • Дающая возможность развиваться. Это и узнавать что-то новое, учиться чему-то новому, знакомиться с новыми людьми. Это так же возможность расти по карьерной лестнице. Очень трудно работать там, где твоих успехов не замечают. Человека надо хвалить! И похвалу деньгами не заменить. Кстати, людям постоянно хочется увеличения и того и другого. Похвалить дешевле, а сколько удовольствия!
  • Дающая пример для подражания. Просто здорово, когда в организации есть лидер, которого уважают, который поможет научить , подать идею , подбодрить.
  • Дающая возможность самому стать примером. Кого - то можешь научить и ты.
  • Отношения в коллективе должны быть доброжелательные, но и деловые.

Нужны замечания , нужны разговоры об ошибках, но воспринимать их нужно не как обиду, а как желание помочь тебе, так и организации. Конструктивная критика – не повод для обид. Ну и частый бич женских коллективов - сплетни - очень снижает интерес к работе. Выполнять однообразную, скучную работу - не интересно и посредственно. Выполнять свою работу только для того, чтобы не уволили. Так, у людей развивается внутренний конфликт. Возможно скоро произойдут перемены , когда люди с больших зарплат будут уходить на маленькие, но делать то, что им нравится. Но, наверное, самое главное - работа должна быть не только интересной ,но и полезной.