Отзыв ГУП СК "Крайтеплоэнерго" на внедренное решение

Внедренное решение: Внедрение программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ГУП СК "Крайтеплоэнерго"
Клиент: ГУП СК "Крайтеплоэнерго"
Автор внедрения: СтавАналит, Ставрополь
 
Директору
ООО УК «СтавАналит» Басову Н.А.

ГУП СК «Крайтеплоэнерго» обеспечивает бесперебойную подачу тепловой энергии населению и объектам социальной сферы Ставропольского края. В процессе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» на предприятии возник ряд проблем. Руководством было принято решение обратиться за помощью в компанию ООО «УК СтавАналит».
В результате силами специалистов ООО «УК СтавАналит» в ГУП СК «Край-теплоэнерго» и 11 подчиненных филиалах; Дата передачи системы в эксплуатацию
• ГУП СК «Крайтеплоэнерго» (1 автоматизированное рабочее место); 02.05.2011
• Андроповский филиал (1 автоматизированное рабочее место); 09.05.2011
• Буденновский филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 12.05.2011
• Изобильненский филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 03.05.2011
• Ипатовский филиал (2 автоматизированных рабочих места); 04.05.2011
• Минераловодский филиал (3 автоматизированных рабочих мест); 16.05.2011
• Нефтекумский филиал (6 автоматизированных рабочих мест); 06.05.2011
• Новоалександровский филиал (1 автоматизированное рабочее место); 09.05.2011
• Петровский филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 11.05.2011
• Предгорный филиал (2 автоматизированных рабочих мест); 05.05.2011
• Советский филиал (1 автоматизированное рабочее место); 10.05.2011
• Шпаковский филиал (1 автоматизированное рабочее место).11.05.2011

были автоматизированы следующие разделы:
• Учет кадров и анализ кадрового состава;
• Начисление заработной платы;
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• Удержание из заработной платы;
• Расчет налогов и сборов;
• Отражение зарплаты в регламентированной отчетности;
• Формирование квартальной отчетности;
• Настроен обмен с головной организацией;
• Проведено обучение сотрудников ГУП СК «Крайтеплоэнерго» работе в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале: 
- Соответствие потребностям организации ___ (где "5" - "в информацион-ной системе реализованы все необходимые возможности")
- Удобство работы с программой ____ (где "5" - "работать с программой легко и комфортно")
- Оцените качество работы партнера "1С" ____ (где "5" - "работой партнера очень доволен")
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности (ответ из числа перечисленных ниже):- Да- Скорее да- Скорее нет
Результаты внедрения: программа«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» полностью реализовала, поставленные перед ней задачи. 

Руководство компании в дальнейшем продолжит работы с ООО «УК СтавАна-лит» и надеется на плодотворное и длительное сотрудничество.

Посохова Ольга Васильевна Главный бухгалтер 
04.07.2012

Соответствие потребностям организации: 4 
Удобство работы с программой: 4 
Оценка качества работы партнера "1С": 4 
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да