Автоматизация кадрового учета в филиале ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" - Минераловодский "Водоканал"на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Описание

В филиале ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" – Минераловодский "Межрайводоканал" был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Программа используется для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям: 
- планирование потребностей в персонале; 
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; 
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; 
- управление финансовой мотивацией персонала; 
- эффективное планирование занятости персонала; 
- учет кадров и анализ кадрового состава; 
- начисление и выплата заработной платы; 
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; 
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный.

Филиал ГУП СК "Ставрополькрайводоканал" Минераловодский "Водоканал"

Ставропольский край, Минераловодский р-н, г Минеральные Воды, Октябрь 2009

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Среднее число подключений к базе: 1

Параметры

Вариант работы (локальный);
общее количество автоматизированных рабочих мест (1);
среднее количество подключений к базе в день (1); 
количество справочников (стандартно), 
видов документов (стандартно), 
регистров (стандартно), 
отчетов (стандартно); 
количество вводимых документов в день (5-20); 
среднее число строк в одном документе (5-20).