Решения

Постановка программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в филиале ГУП СК "Издательский дом "Периодика Ставрополья"- Редакции газеты "Петровские вести"

Тип проекта: Автоматизация

Версия 1С:Предприятия: 8.2
Внедренное типовое решение: 1С:Зарплата и управление персоналом
Отрасли: Производство, ТЭК >> Полиграфические предприятия, издательства, редакции

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Расчет зарплаты
    • Кадровый учет
    • Регламентированная отчетность

Описание

Автоматизирован расчет заработной платы и работа отдела персонала на базе современного программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в в филиале ГУП СК "Издательский дом "Периодика Ставрополья"- Редакции газеты "Петровские вести".
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Программа автоматизирует решение следующих задач:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах организации;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

В ходе внедрения программного продукта специалистами компании СтавАналит были выполнены следующие работы:
• Установка программы
• Первоначальная настройка программы
• Перенос справочников и остатков из старой программы
• Обучение и консультирование пользователей
• Доработка программы под специфику организации
• Настроен обмен данными с бухгалтерской программой
В результате Заказчик получил современную и надежную систему, которая позволила повысить эффективность работы отдела кадров и расчетной группы за счет автоматизации всех операций по расчету заработной платы и автоматического формирования необходимой отчетности.
Специалисты компании СтавАналит осуществляют сопровождение, консультирование, актуализацию (обновление) и дальнейшее развитие внедренной системы в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).

Внедрение

Филиал ГУП СК "Издательский дом "Периодика Ставрополья"- Редакция газеты "Петровские вести"

Общая численность компании: 45

Ставропольский край, Петровский р-н, г Светлоград, Январь 2011

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 1

Параметры

Вариант работы (локальный);
общее количество автоматизированных рабочих мест (1);
среднее количество подключений к базе в день (1);
количество справочников (стандартно),
видов документов (стандартно),
регистров (стандартно),
отчетов (стандартно).